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    您當前的位置: 首頁 > 職位列表 > 吉林精氣神有機農業股份有限-技術員職位詳情

    技術員

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    江西/吉林 | 一年以上經驗 | 大專學歷
    五險一金 包吃住 年終獎金 月福利米面油肉
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    林秀楠 人力資源經理
    最近在線時間:2021-01-19 09:01
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    職位描述
    招聘人數:若干 到崗時間:一周內 年齡要求:45歲以下 性別要求:不限 婚況要求:不限

    1.1 配合場長制訂種豬場月份、季度、年工作計劃。

    1.2 保證本人按照管理技術標準工作,并達到要求。
    1.3協同場長依據公司章程、規劃與計劃、管理與技術標準、監管與考評辦法對飼養員進行時實督導與考評。
    1.4保證做好所管飼養員培訓工作。
    1.5嚴格按照公司下達的生產計劃有計劃的進行種豬繁育工作。
    1.6 監管所管理范圍內喂料,飼養條件、衛生防疫等方面的工作。
    1.7擁有種群配種或者產房和保育管理經驗
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    該公司的其他職位
    • 畜牧養殖
    • 民營企業
    • 500~1000人
    • 1830萬

       精氣神公司成立于1991年,是集山黑豬遺傳育種、生態養殖、有機種植、精深加工、市場營銷和餐飲于一體的國家級農業產業化重點龍頭企業

    2018年京東集團投資入股2019年公司成為農業農村部地方豬種種質創新聯合攻關牽頭單位2020年被選定農業農村部 國家現代農業科技示范基地 。

    司是第一家將我國瀕臨滅絕的本土黑豬產品推向市場的民營企業;是第一家以本土黑豬為基礎培育出優質黑豬新品種的民營企業,經國家遺傳資源委員會審定、命名的 吉神黑豬 已經成為中國畜禽新品種,榮獲國務院頒發的 國家科學技術進步二等獎 ;是第一家公開踐行 食后不滿意可退款,假貨賠償十萬元 承諾的食品企業。

    公司在吉林省內建有7座現代化養殖場和長白山智慧有機生態產業示范基地年出欄 30 萬頭高品質山黑豬商品豬。  

    公司在江西鷹潭建設8000頭育種核心群場、年產15萬噸飼料廠食品工業園區(年屠宰60萬頭屠宰廠、生產6000噸山黑豬熟食加工廠中央廚房)。

    精氣神山黑豬產品覆蓋北、上、廣、深27個一、二線城市的沃爾瑪超市、山姆會員商店、京東7Fresh、家樂福、京東商城、蘇寧易購等具影響力的連鎖超市和電商平臺,并建立了長期穩定的戰略合作伙伴關系得到了合作商與消費者高度認可,公司產品獲沃爾瑪 最佳供應商 、伊藤忠華糖洋華堂 伊藤榮譽獎 、京東生鮮 星鮮供應商 等多項榮譽。2019年度銷售額為8億人民幣。

    公司擁有自己的研發團隊,與中國肉研中心、中國農科院、中國農大、浙江大學、南京農大、吉林大學、吉林農大、吉林省農科院等大學和科研院所建立了產學研聯盟。

    多年來,公司始終堅持 公司 基地 合作社 農場主 的生產模式,在吉林省直接帶動山黑豬養殖合作社、農場主 350 多戶。

    公司實行 三責協同 的董事長輪值制度,分別設執行、制度保障和監督裁決董事長,崗位定期輪換。

    公司實行子公司管理體制,下屬子公司14家。2019年,公司完成了重大體制改革,頒布了《精氣神基本法》。公司性質由股東所有制改為全體員工所有制。凡經民主考核合格的員工,均按本人當年工資收入額占公司當年工資總額的比例參與分紅(按工資占比分紅),并據此生成 工資占比表決權 ,參與公司董事、監視選舉,對公司重大經營管理決策行使審議表決權。

    核心文化表述:

    公司性質:全體員工所有。

    公司宗旨:人人有機生活、子孫擁有未來。

    公司使命:成為人與自然可持續發展的干細胞。

    公司愿景:生命平等,和諧共生。

    公司目標:與人類發展同行。

    產業目標:致力世界第一豬。

    管理機制:執行、制度保障裁決 三責協同

    經營承諾:食后不滿意可退款,假貨賠償十萬元。

    生活原則:健康第一 ,工作第二

    學習原則:工作是課堂,事事皆案例,互學共成長。

    工作原則:做對到位日清日高。

    團結原則:是非分明,情同手足。

    立規原則:以善立規,以規揚善。

    信譽原則:一諾千金,利益服從信譽。

    用人原則:德為本,盡其才。

    修養原則:責我者師,當下糾錯,快樂成長。

    廉潔原則:廉潔奉公,清白做人。

    宣傳原則:怎么做,怎么說。

     

     

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